私人保鏢為保護(hù)雇主安全而動(dòng)手，究竟算不算正當(dāng)防衛(wèi)？這是一個(gè)復(fù)雜而有爭議的問題。在討論這個(gè)問題之前，我們需要明確幾個(gè)概念。

首先，什么是正當(dāng)防衛(wèi)？正當(dāng)防衛(wèi)是指在面臨非法侵害或即將受到非法侵害時(shí)，為了保護(hù)自己或他人的人身安全或財(cái)產(chǎn)安全，采取必要的防衛(wèi)行為，不構(gòu)成犯罪行為的一種行為。

而私人保鏢作為雇主的安全保護(hù)人員，其職責(zé)就是確保雇主的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。在執(zhí)行任務(wù)過程中，如果遭遇到非法侵害或即將受到非法侵害的情況，私人保鏢有權(quán)采取必要的防衛(wèi)行為來保護(hù)雇主的安全。這種防衛(wèi)行為可以包括動(dòng)手行為，但必須符合以下幾個(gè)原則：

合法性原則：私人保鏢的防衛(wèi)行為必須在合法的范圍內(nèi)進(jìn)行，不能超越法律規(guī)定的限度。例如，不能使用過度的暴力手段或使用違法的武器。

必要性原則：私人保鏢的防衛(wèi)行為必須是必要的，即不能采取過度的行動(dòng)。私人保鏢應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況判斷，采取合理的手段來保護(hù)雇主的安全。

迫切性原則：私人保鏢的防衛(wèi)行為必須是迫切需要的，即在緊急情況下采取的防衛(wèi)行為。私人保鏢不能主動(dòng)尋釁滋事或?yàn)E用職權(quán)。

總結(jié)起來，私人保鏢為保護(hù)雇主安全而動(dòng)手，在符合合法性、必要性和迫切性原則的前提下，可以被認(rèn)定為正當(dāng)防衛(wèi)。然而，由于每個(gè)具體案件的情況各不相同，是否構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)還需要根據(jù)具體的證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行判斷。

需要強(qiáng)調(diào)的是，即使是在正當(dāng)防衛(wèi)的情況下，私人保鏢的行為也必須符合法律的規(guī)定，不能超越法律的底線。同時(shí)，私人保鏢也應(yīng)該接受專業(yè)培訓(xùn)，遵守職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，確保在保護(hù)雇主安全的同時(shí)，不侵犯他人的合法權(quán)益。

因此，在評判私人保鏢的行為是否屬于正當(dāng)防衛(wèi)時(shí)，需要綜合考慮各種因素，包括行為的合法性、必要性和迫切性，以及是否符合法律規(guī)定和職業(yè)道德。只有在符合這些條件的情況下，私人保鏢的防衛(wèi)行為才能被認(rèn)定為正當(dāng)防衛(wèi)。